Outplacement-Coaching zur beruflichen Neuorientierung
Zeit für deinen beruflichen Neuanfang
Dein Unternehmen möchte dich mit einer Outplacement-Beratung bei einer neuen beruflichen Herausforderungen unterstützen? Für Akademiker:innen, Fach- und Führungskräfte bieten wir ein Coaching-Paket zur Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt an. Als Arbeitnehmer:in kannst du so diesen Übergang nutzen, um neue Karriere-Perspektiven zu gewinnen und den für dich idealen neuen Job zu finden.
Entwickle mit deinem/deiner Outplacement-Coach:in berufliche Optionen, die deinen Werten und Stärken entsprechen. Nutze den Übergang und finden durch Newplacement den Job, der dich wirklich erfüllt.
Tipp für Arbeitgeber:innen: Eine Trennung von Mitarbeitenden lässt sich leider nicht immer vermeiden, wenn der Unternehmensbedarf und das Arbeitnehmerprofil nicht mehr zusammenpassen. Wenn du als Arbeitgeber:in diesen Prozess richtig angehst, kannst du die Attraktivität deines Unternehmens bei deinen verbleibenden Mitarbeitern sowie ein gutes Betriebsklima erhalten. Wir unterstützen dich mit unserem Outplacement-Coaching gerne dabei.
Standorte in Deutschland
Zertifizierte Coaches
Jahre Erfahrung
Zufriedene Kunden
Zufriedenheitspunkte von 10
Die Angebote sind für dich richtig, wenn du...
- dich beruflich ohnehin schon lange verändern wolltest
- deine berufliche Zukunft jetzt aktiv gestalten willst
- Klarheit brauchst über deine Stärken, deine berufliche Ausrichtung und deine Optionen
- du einen Job suchst, der dir Sinn und Zufriedenheit verschafft
- dir eine professionelle Begleitung durch spezialisierte Coaches wünschst, die dich nach einem vielfach bewährten Prozess zu deinem Ziel begleiten
Was zeichnet das INQUA-Karrierecoaching aus?
Individuelles Coaching
In unserem Outplacement-Coaching stehst du mit deinen beruflichen Fragen im Mittelpunkt. Du reflektierst, planst und entwickelst Klarheit – ganz auf deine Situation zugeschnitten.
Wissenschaftlich fundiert
Das INQUA Karriere-Coaching ist das erste wissenschaftsbasierte Karriere-Coaching in Deutschland mit den Methoden High Profiling® sowie der Ressourcenorientierten Genogrammarbeit.
DEKRA verifiziert
INQUA ist als Träger nach AZAV und DEKRA zertifiziert. Qualität und methodische Tiefe sind bei allen Angeboten garantiert.
Qualifizierte Coaches
Alle INQUA Coaches haben eine fundierte systemische Coaching-Ausbildung und werden an der INQUA-Akademie aus- und weitergebildet.
Räumlich flexibles Coaching
Unsere Coaching-Formate sind so flexibel und verschieden wie unsere Klient:innen. Wähle das Angebot, welches am besten zu deiner Situation passt.
Karriere neu gestalten
Du gewinnst Klarheit über deine Werte, Kompetenzen und Ziele – und richtest deine berufliche Zukunft gezielt neu aus.
Jetzt unverbindlich anmelden
Wir haben einen intensiven und strukturierten Coaching-Prozess entwickelt, der dich deinem Karriereziel Stück für Stück näherbringt. Wissenschaftlich fundierte und bewährte Methoden treffen auf modernes Karriere-Coaching mit digitalem Know-how – eine überzeugende Kombination für deinen Erfolg. Das individuelle Kompetenzprofil High Profiling® unterstützt dich dabei, dich beruflich neu zu orientieren. Zwischen den Sitzungen arbeitest du mit Transferaufgaben und Arbeitsmaterialien, die du über unsere Lernplattform bereitgestellt bekommst. Nach deiner unverbindlichen Anmeldung erhältst du alle unsere Angebote und kannst auf Wunsch einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren
FAQs
Fragen zu Inhalten, Ablauf und Organisation
An wen richtet sich das INQUA Outplacement-Coaching?
Wenn du aus deinem aktuellen Unternehmen ausscheidest und dein bisheriger Arbeitgeber dir professionelle Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung anbietet, bist du bei uns genau richtig. Auch wenn du in eine Transfergesellschaft als Alternative zur betriebsbedingten Kündigung wechselst, kannst du unsere Outplacement-Maßnahme nutzen.
Wie kann ich als Arbeitgeber:in / Personalverantwortliche:r meinen Angestellten einen Outplacement-Berater vermitteln?
Wenn du Mitarbeitende freisetzen musst, kannst du beispielsweise im Rahmen einer Abfindung die Kosten für eine Outplacement-Maßnahme übernehmen und so deine Wertschätzung zeigen. Du kannst deinen Angestellten hierfür ein INQUA Karriere-Coaching vermitteln. Nimm einfach Kontakt mit uns auf – wir beraten dich gerne und erstellen dir ein individuelles Angebot.
Welche Vorteile habe ich als Arbeitgeber:in, wenn ich meinen Mitarbeiter:innen ein Outplacement-Coaching anbiete?
Wie der Prozess einer betriebsbedingten Trennung von Mitarbeiter:innen abläuft, sagt viel über deine Firmenkultur aus. Wenn du diesen Prozess richtig angehst, wirst du deinem Ruf als guter Arbeitgeber gerecht, motivierst die verbleibenden Mitarbeiter:innen und erhältst das Betriebsklima.
Was ist Outplacement?
Entlassene Mitarbeiter:innen erhalten eine Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Job. Die Maßnahmen können dabei von der Unterstützung bei der Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Üben von Vorstellungsgesprächen reichen. Das INQUA Outplacement-Coaching schließt diese Maßnahmen sowie weitere professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung ein.
Wie wird Outplacement finanziert?
Bei einer Outplacement-Maßnahme ist eine Kostenübernahme durch deinen bisherigen Arbeitgeber oder eine Kostenteilung möglich. Wenn du das Coaching selbst bezahlst, kannst du dieses vollumfänglich als Werbungskosten absetzen.
Ich bin mir unsicher – wie finde ich das passende Karriere-Coaching für meine Situation?
Melde dich unverbindlich bei uns an und du erhälst ein kostenfreies Beratungsgespräch.
Wie schnell kann ich mit dem Coaching starten?
Ein Start ist in der Regel kurzfristig möglich. Nach der Beratung schlagen wir dir eine:n passende:n Coach vor und stimmen den Starttermin mit dir ab.
Fragen zu deiner/deinem Coach:in
Sind die Coachings online, in Präsenz oder hybrid möglich?
Das Outplacement-Coaching ist online, in Präsenz oder hybrid möglich. Du entscheidest, was zu deinem Alltag passt.
Kann ich meine/meinen Coach:in selbst auswählen?
Unser Team übernimmt die Auswahl aus unserem Coach-Pool für dich. Anschließend kannst du deine/deinen Coach:in vorab kennenlernen.
Kann ich meine/meinen Coach:in vorab kennenlernen?
Im Karriere-Coaching High Profiling® ist ein kostenloses Vorgespräch vorgesehen, in dem du deinen Coach kennenlernst.
Verfügt meine/meinen Coach:in über ein bestimmtes Branchenwissen?
Karriere-Coaching ist eine branchenunabhängige Hilfe zur Selbsthilfe und keine Fachberatung. Du bist Experte für dein Fachgebiet und dein:e Coach:in für die Planung, Entwicklung und Umsetzung deiner Karrierestrategie.
Was ist, wenn ich mit der/dem Coach:in nicht zurechtkomme?
Da alle unsere Coaches hoch qualifiziert sind, kommt dies sehr selten vor. Sollte mal die Chemie nicht stimmen, ist ein Coach-Wechsel möglich.
Fragen zu Qualität, Datenschutz & Anforderungen
Wie wird die Qualität des Karriere-Coachings sichergestellt?
Alle INQUA Coaches sind systemisch ausgebildet, bringen langjährige Berufserfahrung mit und haben eine zertifizierte Weiterbildung an der INQUA-Akademie absolviert. Unsere Methoden sind wissenschaftlich fundiert und werden laufend weiterentwickelt.
Wie werden meine Daten geschützt?
Deine Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Coaching-Sitzungen finden über Zoom statt. Interviewdaten und App-Inhalte werden verschlüsselt gespeichert und nach Coaching-Ende gelöscht. Nur autorisierte Personen haben Zugriff.
Was wird im Coaching von mir erwartet
Du solltest bereit sein, dich offen mit deiner beruflichen Situation auseinanderzusetzen und zwischen den Sitzungen aktiv mitzuarbeiten. Im Kompass-Coaching ist die regelmäßige Nutzung der App Teil des Konzepts. Die Wegweiser-Session erfordert vor allem Offenheit und die Bereitschaft zur ehrlichen Standortbestimmung.